El Hospital Central de la Defensa “Gómez Ulla” es un centro hospitalario público, dependiente del Ministerio de Defensa, situado en la zona suroeste de Madrid. Este centro sanitario combina las tres vertientes de un hospital de su categoría (asistencial, docente e investigadora) con la misión fundamental como hospital militar, de apoyo sanitario a nuestras Fuerzas Armadas.

HCD "Gómez Ulla" - CSVE.

Para ofrecer a los usuarios el mejor servicio posible, los ejes principales que rigen la actividad diaria de nuestro hospital son:

  • El esfuerzo de nuestros trabajadores para ofrecer la mejor atención posible a nuestros pacientes.
  • La implementación progresiva de mejoras en equipamientos y estructuras.
  • La calidad humana en la asistencia sanitaria.
  • La actividad profesional que realiza nuestro personal fuera de nuestras fronteras, en la atención sanitaria a militares y civiles, en misiones internacionales.

 

Misión

Nuestra misión principal es el apoyo sanitario a las Fuerzas Armadas, especialmente el apoyo a las Operaciones Militares. Asimismo, contribuimos a la atención sanitaria de la población de Madrid, a través de un Convenio del Ministerio de Defensa con la Comunidad de Madrid.

 

Visión

Queremos ser un hospital elegido por los pacientes y sus familias por su accesibilidad, excelencia en el trato, la calidad humana y profesional de sus trabajadores y el nivel de sus instalaciones.
Queremos ser un hospital atractivo del que se sienten orgullosos sus trabajadores porque se les facilite el crecimiento profesional, receptivo a sus iniciativas y propuestas de mejora e innovación.
Queremos ser un hospital con una organización y gestión optima y de máximo rendimiento, innovador, que se adapte con flexibilidad a los desafíos del futuro, comprometido con la docencia y la investigación.

 

Valores

Pautas generales de actuación del hospital para llevar a cabo su misión. Tienen un componente ético importante.

1.- Lo fundamental, la persona:
Nuestros pacientes y nuestros trabajadores son nuestra prioridad.

2.- Competencia profesional:
Contamos con profesionales expertos y cualificados, que trabajan con implicación y pasión. Buscamos ser eficaces y eficientes.

3.- Innovación:
Flexibilidad para la adaptación ante los cambios organizativos, tecnológicos y sociales.

4.- Humanización:
Cercanía y empatía con el paciente, trato amable y cálido, favoreciendo el respeto y la comunicación.

5.- Beneficio para la sociedad:

  • Eficacia, eficiencia y equidad en la prestación de los servicios.
  • Compromiso con la sostenibilidad ambiental.
  • Empleo eficiente de los recursos que la sociedad ha asignado al hospital a través de las decisiones tomadas por sus representantes políticos.