Informe Personal de Calificación (IPEC). Influencia en los procesos de evaluación y selección en el Ejército del Aire y del Espacio

La evaluación del desempeño profesional proporciona una medición y una valoración de la conducta profesional, de las competencias y de cómo el personal de una organización desarrolla sus cometidos. La valoración del desempeño profesional de los militares de las Fuerzas Armadas españolas se realiza mediante el Informe Personal de Calificación (IPEC). Esta valoración se realiza a todo el personal militar con carácter periódico. Los resultados de esta evaluación del desempeño constituyen uno de los elementos a valorar en determinados procesos de evaluación y selección del personal militar. Los ascensos del personal militar a determinados empleos, la asistencia a determinados cursos, la renovación del compromiso, la suscripción del compromiso de larga duración, el acceso a la condición de militar de carrera, la determinación de la insuficiencia de facultades profesionales y el cambio de escala por promoción están regulados por procesos de evaluación y selección en los cuales el IPEC tiene influencia.