El informe personal de calificación en la Armada

Con la Orden Ministerial 55/2010 se fijó el actual modelo de Informe Personal de Calificación (IPEC), método de valoración del personal militar en el desempeño de las funciones que le son propias. Un proceso vital para las Fuerzas Armadas, que deben asegurar que se asignan las mayores responsabilidades a aquéllos que puedan abarcarlas con garantías.

El presente artículo visibiliza en nivel de adecuación de este modelo a las necesidades de selección de la Armada, institución caracterizada por la confianza que deposita en esta herramienta y, por ende, en los informantes.

Asimismo, desgrana la principales debilidades y amenazas del IPEC desde la óptica de su particular “triada”: valoración del desempeño, orientación del personal y alimentación de los procesos de evaluación y selección. Posteriormente, las clasifica según tres marcos conceptuales, que hacen más intuitiva la identificación de sus esferas de depuración y mejora: modelo, procedimiento y finalidad.