Cómo identificar el talento en el Ejército de Tierra

Para las organizaciones, ya sean del sector público o del privado, la gestión del talento tiene una gran relevancia, la cual se ha visto incrementada en los últimos años. Dentro de la gestión del talento, una de sus partes principales es la identificación del talento que tienen los empleados que trabajan en la organización. Para ello se utilizan diferentes herramientas. El Ejército de Tierra, como institución que se compone de una gran cantidad de personal, dispone de métodos para evaluar a sus miembros pero ¿Son de verdad eficaces a la hora de identificar el talento? Este trabajo persigue analizar dichos métodos, así como otros que se utilizan en dos empresas del sector privado. Con ello se pretende comparar los diferentes procedimientos de manera que permita extraer conclusiones relevantes acerca de si las herramientas que utiliza el Ejército de Tierra son efectivas para identificar y evaluar el talento de sus miembros.