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MINISTERIO
DE DEFENSA

Defensa realizará un estudio para analizar las diferencias retributivas

21/12/2017 Twitter

La ministra preside la última reunión del año del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas

La ministra de Defensa, María Dolores de Cospedal, ha presidido esta mañana, en la sede del ministerio, la cuarta y última reunión ordinaria del pleno del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas del año.

La ministra de Defensa ha agradecido el trabajo realizado por el Consejo de Personal durante el último año y el excelente ambiente de colaboración y ha destacado también la utilidad de las observaciones y propuestas realizadas por las asociaciones profesionales y por las asociaciones de retirados y discapacitados, que se traducen en acciones concretas y ejecutables que contribuyen a seguir mejorando el régimen del personal de las Fuerzas Armadas y la atención al personal retirado.

Cospedal ha valorado el hecho de que aproximadamente la mitad de las propuestas presentadas por las asociaciones hayan sido aceptadas. Asimismo, y recordando que las actuaciones del Ministerio de Defensa siguen estando condicionadas por la situación económica, ha informado a los miembros del Consejo de Personal del inicio de un estudio que realice un análisis pormenorizado de las diferencias retributivas existentes entre el personal de las Fuerzas Armadas y el de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, con el fin de informar futuras propuestas en materia retributiva.

CONTENIDO DE LA REUNIÓN

La sesión ordinaria ha tratado un total de 26 asuntos, 3 disposiciones del ministerio, 16 propuestas de las asociaciones profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas, y 7 propuestas de las asociaciones de militares retirados y discapacitados.

Las disposiciones tratadas se refieren a la ordenación del Boletín Oficial de Defensa, la adaptación de los títulos de doctor por la Escuela Politécnica Superior del Ejército y por la Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Armas Navales y a los procesos de evaluación en la Armada.

Por otra parte, se han debatido propuestas de las asociaciones profesionales, relacionadas con ascensos honoríficos, incompatibilidades, equiparación de complementos con Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, certificaciones profesionales para el personal de tropa, jornada y horario, pluses y dietas, creación de un subsidio de jubilación o retiro, creación de nuevas plataformas de aprendizaje para facilitar la reincorporación laboral, aumento de los presupuestos dedicados al apoyo al personal o modificaciones de planes de estudios.

Las propuestas debatidas de las asociaciones de militares retirados y discapacitados (Asociación Española de Militares y Guardias Civiles con Discapacidad y la Real Hermandad de Veteranos de las Fuerzas Armadas y Guardia Civil), se han referido principalmente a la utilización de las residencias de mayores, la actualización del mapa de la discapacidad, la elaboración de un plan integral de accesibilidad universal en las Fuerzas Armadas, el desarrollo de un programa de envejecimiento activo o la creación de una escuela de empleabilidad para el paso a la vida civil.

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