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DEFENSA HA CUMPLIDO LAS 54 MEDIDAS DE IGUALDAD DE GÉNERO ACORDADAS EN ESTA LEGISLATURA

02/03/2007 Twitter Alonso presentó hoy un informe al Consejo de Ministros

El ministro de Defensa, José Antonio Alonso, ha presentado hoy un informe al Consejo de Ministros sobre la ejecución por parte del Ministerio de Defensa de las 54 medidas de igualdad de género acordadas por el Gobierno en esta Legislatura, en el que queda de manifiesto el cumplimiento de todas las medidas, tanto las dirigidas exclusivamente a su Departamento como a toda la Administración General del Estado.

Del conjunto de medidas acordadas por Consejo de Ministros el 4 de marzo de 2005 y el 3 de marzo de 2006 para favorecer la igualdad entre mujeres y hombres, algunas son de aplicación directa por el Ministerio de Defensa, como la creación del Observatorio de la Mujer en las Fuerzas Armadas; el programa para el funcionamiento de centros infantiles en establecimientos militares; medidas para la adecuación de los alojamientos a las condiciones de vida de la mujer en las FAS; garantizar la presencia de la mujer en los órganos de evaluación para el ascenso, cuando sea posible; la adecuación del régimen disciplinario de las FAS en relación con el acoso sexual, y ampliar el tiempo de reserva del destino de los militares profesionales en situación de excedencia voluntaria para el cuidado de hijos.

Asimismo, se han puesto expresamente en práctica otras medidas que no son de aplicación exclusiva del Ministerio de Defensa, tales como la composición paritaria de los órganos de selección en las pruebas selectivas; establecimiento de una jornada a tiempo parcial por cuidado de personas mayores, hijos menores de 12 años o personas con discapacidad; o la modificación del horario fijo a los empleados públicos con carácter personal y temporal.

También se han establecido iniciativas para procurar la paridad en los órganos colegiados y comités de expertos; realización de cursos y seminarios para la formación en el valor de la igualdad de género; inclusión de temas relativos a la normativa en materia de igualdad de género en los temarios de las pruebas selectivas para el acceso al empleo público; la excedencia con reserva de plaza por violencia de género, y el derecho preferente en la provisión de puestos de trabajo de las mujeres militares que hayan sido víctimas de violencia de género. Además, se incluye en la página web del Ministerio de Defensa información sobre igualdad de género, y la desagregación por sexos de las estadísticas oficiales.

Por último, hay una serie de medidas que se están teniendo en cuenta como principios informadores de la actuación, como aquellas para favorecer el acceso de la mujer a puestos de responsabilidad, la reserva de plazas para los cursos de formación de personal directivo para las mujeres que reúnan los requisitos, o actividades encaminadas a la promoción interna de las empleadas.

El informe presentado por el ministro Alonso recalca, igualmente, que la igualdad de género se ha configurado como un principio transversal en el Proyecto de Ley de Carrera Militar, que se encuentra en estos momentos en tramitación parlamentaria.