DEFENSA Y TRABAJO FIRMAN UN PROTOCOLO DE ACTUACIÓN PARA EL DESARROLLO DE POLÍTICAS DE IGUALDAD

12/09/2006 Twitter En el marco de las medidas para facilitar la incorporación e integración de la mujer en las Fuerzas Armadas

La subsecretaria de Defensa, Soledad López, y la secretaria general de Políticas de Igualdad del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Soledad Murillo, han firmado hoy en el Ministerio de Defensa un protocolo de actuación entre ambos departamentos para el desarrollo de políticas de igualdad en el ámbito de las Fuerzas Armadas (FAS).

El objetivo de este protocolo es establecer un marco de cooperación entre los ministerios de Defensa y de Trabajo y Asuntos Sociales para facilitar la incorporación y la integración de la mujer en las FAS, y alcanzar los objetivos de igualdad y no discriminación previstos en la normativa actual.

En este sentido, el acuerdo contempla una serie de actuaciones, que se programarán anualmente a través del Instituto de la Mujer y del centro directivo de la Subsecretaría de Defensa que corresponda, como la elaboración de estudios y propuestas sobre la adopción de medidas encaminadas a conciliar la vida familiar y profesional en las Fuerzas Armadas.

Asimismo, el protocolo prevé la colaboración con el Observatorio de la Mujer en las Fuerzas Armadas en la realización de estudios, análisis e investigación sobre el proceso de incorporación e integración de la mujer en las FAS, así como sobre el impacto de género en el ámbito laboral castrense.

Por último, se pretende también impulsar iniciativas dirigidas a dar a conocer diversos aspectos del desarrollo profesional de la mujer en las FAS, con el fin de contribuir a favorecer la opción de las mujeres por esta profesión y programas específicos de formación para la igualdad.

Todas las actuaciones recogidas en el protocolo suscrito hoy se enmarcan dentro del conjunto de medidas promovidas desde el Ministerio de Defensa para facilitar la igualdad entre mujeres y hombres, como la creación del Observatorio de la Mujer en las Fuerzas Armadas, el establecimiento de un programa de guarderías por el Ministerio, la adecuación de los alojamientos militares a las condiciones de vida de la mujer, o la presencia femenina en las Juntas de Evaluación.

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