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BONO: "LA LEY DE TROPA Y MARINERIA OFRECE UN FUTURO PROFESIONAL A LOS QUE VIENEN A LOS EJERCITOS"
29/09/2005
El Pleno del Congreso rechaza la enmienda a la totalidad del PP
El ministro de Defensa, José Bono, ha señalado que la Ley de Tropa y Marinería ofrecerá un futuro profesional a los que vienen a los Ejércitos y solucionará el problema grave de la falta de soldados "porque no se les atiende debidamente como profesionales".
José Bono ha intervenido esta mañana para defender el proyecto de Ley ante el Pleno del Congreso de los Diputados, que ha rechazado por 170 votos en contra, 132 a favor y tres abstenciones la enmienda a la totalidad presentada por el Partido Popular.
La Ley de Tropa y Marinería facilita estabilidad de por vida con la firma de un compromiso de larga duración (actividad hasta los 58 años, pase a la reserva y jubilación a los 65); posibilidad de compromisos de dos o tres años, renovables hasta los seis; opción a suboficial a partir de los tres años de servicio y ventajas para acceder a la Guardia Civil, al Cuerpo Nacional de Policía o la Policía Local desde los cinco años de servicio y consideración del tiempo servido como mérito para acceder a la Administración.
También se podrá permanecer en los Ejércitos hasta los 42 años, a partir de los cuales tendrán un paga mensual -compatible con otras percepciones salvo el desempleo- similar al salario mínimo hasta la jubilación e incluso si, una vez firmado el compromiso, decidiesen abandonar antes de 42 años o los 18 de servicio tendrán derecho a una indemnización.
El ministro de Defensa, para quien "el sacrificio de nuestros jóvenes soldados y su vocación de servicio a los demás no sólo hay que contarlo, sino valorarlo y pagarlo", consideró que el actual modelo no permite la profesionalización real de una tropa y marinería cuya permanencia media es de tres años y que se necesita una Ley que permita un futuro profesional en las Fuerzas Armadas a quienes se incorporan a la milicia, para que "un chico o chica que quiera ser soldado se pueda jubilar en el Ejército o con una paga asegurada de por vida"."España -dijo- necesita un modelo de profesionalización novedoso, estable y atractivo, que ofrezca permanencia y estabilidad, en el que, en vez de las rotaciones permanentes, se propicien la experiencia y la especialización".
